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开展“一对一”约谈 强化责任担当


来源:       发布时间:2021-04-07 17:17:32

为进一步贯彻落实“两个责任”,运用好监督执纪“四种形态”,4月2日,成乐运营分公司纪委书记谢燕对在党风廉洁建设责任制考核、廉洁文化建设考核中排名靠后的4名单位负责人进行了“一对一”约谈。

此次“一对一”约谈以“预防为主,严明纪律与促进工作相结合”的原则进行,是推动“一岗双责”履职到位的重要手段。约谈中,谢燕逐一点明被约谈单位在贯彻落实党风廉洁建设和反腐败工作,以及开展廉洁文化教育、谈心谈话、作风建设等方面存在的主要问题,督促被约谈人现场剖析问题产生原因,并对标考核中排名靠前单位的档案资料,找差距、学经验、补不足。

谢燕要求,被约谈单位负责人要正视问题,认真对待考核结果,把约谈当成一次“全面会诊、对症施治”的契机,正确认识短板不足,化压力为动力,担起责、履好职,严格做到即知即改、立行立改、全面整改,推动基层党风廉洁建设、廉洁文化建设落地落实。

被约谈人员现场表态,将在以后的工作中,坚持将党风廉洁建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,强化责任担当,严格履职尽责,紧密围绕中心工作,全力做好党风廉洁建设和反腐败相关工作。