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成乐运营分公司“能力建设培训年”正式开篇


来源:       发布时间:2019/4/2 17:21:23

成乐运营分公司紧紧围绕交投集团标准化建设、成渝公司人才强企战略,结合公司“三专”建设理念进入承上启下深入探索阶段的实际,将2019年定位为公司“能力建设培训年”。3月25至3月29日,在四川省交通管理学校开展了以“春天计划”为主题的第一期高速公路技能人员综合能力提升培训。

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“春天计划”主题培训共设4期,预计来自收费、监控、管护、机电、稽查等多个一线岗位的400余名员工将先后参训。第一期参训共80余人,培训课程涉及公司发展沿革、管理制度、职业素养、员工星级评定、固定资产管理、多岗位联动,廉洁文化、职工代表履职、交通事故处置以及道路养护基础知识等。

本期培训相比以往呈现六大亮点,一是培训方案有目的、有计划、分批次,具有系统性;二是培训师资上,外聘老师授课和内部讲师授课相结合,具有适用性;三是培训内容上以技能知识和管理知识相结合,具有综合性;四是培训方式上以知识学习和能力拓展相结合,具有全面性;五是参训人员上多岗位融入培训,具有实用性;六是培训考核结果运用上,为笔试成绩排名前三者提供参加公司组织的更高层次培训的机会,具有激励性。

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培训结束后,召开了培训交流座谈会,公司领导班子成员、相关部门负责人、基层负责人以及本次参培人员共计100余人参加。参训员工积极分享了自己在培训期间的感受和收获。

公司党委书记、总经理石树钢对学员提出希望和要求,一是学习要持之以恒,要突破自己,将学习作为一种精神追求、一种责任、一种境界,养成终生学习的习惯;二是工作要尽心尽职,树立目标,做好自己的人生和职业规划;三是要充分认识培训的重要性,理解培训是为企业发展战略服务;四是要珍惜岗位、勤勉敬业,踏实工作,努力达到公司对专业员工的要求,为公司持续健康发展提供有力保障。

会上,公司领导为本次培训考核合格的学员代表颁发了结业证书。

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